أثر رأس المال الفكري في تحقيق الإصلاح الإداري في ضوء التنمية المستدامة (رؤية مصر 2030)

نوع المستند : مقالات بحثية علمية

المؤلفون

1 أستاذ إدارة الموارد البشرية والاستراتيجية المشارك كلية الإدارة، بباريس - فرنسا

2 استاذ ادارة الاعمال كلية تجارة جامعة الاسكندرية

3 مدرس الإحصاء والتأمين- كلية النقل الدولي واللوجستيات الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا

4 الاكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحرى

المستخلص

مستخلص:

جاءت هذه الدراسة لتركز على تناول وفحص العلاقة والتأثير المتبادل بين رأس المال الفكري
والإصلاح الإداري في قطاع الجمارك المصري ببورسعيد، وقد تم ذلك من خلال البحث في مجموعة من الكتابات والبحوث السابقة،
واستخدام المنهج الوصفي التحليلي على عينة شملت 500 موظف من إجمالي 4600 موظف.
وقد توصلت الدراسة على أنه يوجد تأثير ذي دلالة إحصائية لرأس المال الفكري على تحسين الأداء في قطاع الجمارك ببورسعيد.
وثبت صحة تأثير كل من رأس المال البشرى ورأس المال الهيكلي ورأس مال العلاقات على تحسين الأداء في قطاع الجمارك ببورسعيد المصرية وكان لدراسة حدود المعرفة، المهارات والخبرات دور في تعزيز وتأكيد الهدف وهو سد نقص الدراسات السابقة في هذا المجال، نظراً لأهمية قطاع الجمارك في الاقتصاد المصري ودوره في تحقيق التنمية الاقتصادية والإدارية المنشودة وفقا لرؤية مصر2030
Abstract
This study came to focus on addressing and examining the relationship and mutual influence between intellectual capital and administrative reform in the Egyptian customs sector in Port Said. This was done by searching a group of previous writings and research, and using the descriptive analytical approach on a sample that included 500 employees out of a total of 4600 employees. The study concluded that there is a statistically significant effect of intellectual capital on improving performance in the customs sector in Port Said, and the validity of the effect of each of human capital, structural capital and relationship capital on improving performance in the customs sector in Port Said,

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات